人の五感を構造体に組み込んで、構造体の利用拡大で従業員の給与を増やす事を考える。

この五感という分類は、もともとは古代ギリシャのアリストテレスによる分類に端を発しており、それが様々な文化に引き継がれているが、現在はヒトの感覚は5つ以上あることがわかっている。細かく分類すれば20余りある、ただ人はそれをその時に感じるが、それを記録したり、分析は出来ない。それを機器に任せて、広い範囲を管理する事で、一人が三人前の仕事が出来る。視覚、聴覚、味覚、臭覚　触覚の基本は今殆ど機器が判定してくれる。モニターカメラは映像保存に収まらず、AIで挙動不審を見分け、カメラ自身が音声を記録し、その管理人がカメラを通して話す事や警報を鳴らす事もできる。俗に火災報知器と言われるものは、今や異臭なども検知が出来て知らせる。味覚もかなり正しい分析が出来る様になった。こうしたネットワークを構築する事で、一人の管理人では出来なかった予見を可能にしている。日本に行って作る、前から言っているBBにどの様に活用するかアイデアが湧き出して来た。